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公司召开2018年度中层正职管理人员述职考核大会

来源:未知 编辑:运城建工集团 时间:2019-01-15 11:42

   


 
       元月10日上午,根据华兆控股集团有限公司年终工作会安排,为了进一步加强公司中层管理干部队伍建设,不断健全和完善内?#32771;?#21169;和约束机制,严格落实岗位目标责任,坚决执行业绩薪酬挂钩制度,最大限度地鼓励先进、鞭策后进、激发干劲,我公司在建工大厦九楼大会议室组织召开“2018年度中层正职管理人员述职考核大会”。华兆控股副总经理侯占平同志、财务总监王铭同志出席大会,公司领导班子成员、中层管理人员80余人参加大会。会议由总经理王哲波同志主持。
 

 
       为了确保考核工作不流于形?#20581;?#19981;走过场,王哲波总经理提了四点要求,一要充分认识考核工作的重要性,通过考核进一步增强大?#19994;?#32039;迫感和责任感,推动公司整体工作不断向前迈进;二要实事求是、客观公正地评价每一位被考核人员,不遮丑、不护短、不藏拙;三要以述职考核解决“中梗阻”问题,促使全公司形成积极进取、奋发向上的良好工作氛围;四要以述职考核促进2019年工作的开展。
 
董事长、党委副书记  王立平
 
       各子公司、分公司、机关部室负责人共30名述职人员,紧紧围绕本单位2018年度目标任务完成情况,结合个人岗位职责及工作绩效,总结了2018年的工作亮点、认真分析了自身存在问题与不足,并提出了整改措施和今后努力的方向。考核人员从“制度执行、工作业绩、工作能力、工作态度、团结协作、廉洁?#26376;?rdquo;?#30830;?#38754;对述职人员进行了打分。
 

 
       王立平董事长高度肯定了被考核人员的述职报告,并对公司2019年的工作重心和着力方向进行了强调。他要求,各级管理人员新年要有新气象,要以更饱满的热情、更大的责任担当?#24230;?#21040;工作中去、以迎接更大的挑战;要提升系统思维、深度思考的能力;要加强学习,打造学习型团队;要提升创新意识,加强管理创新;要敏捷行动,在做实上下工夫;要以身作则,做好表率,多注入宣扬正能量。
 

 
       公司中层副职管理人员述职考核会议将于元月11日分组进行。


 
 
 
 

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